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Reportagens
GRI 203-1
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Tecnologias
Demonstrativo
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1 – Identificação | ||||
Nome da instituição: | Empresa de Pesquisa Agropecuária e Extensão Rural de Santa Catarina – Epagri | |||
CNPJ: | 83.052.191/0001-62 | |||
Tipo/Categoria: | Empresa pública | |||
Natureza jurídica: | ( ) Associação | ( ) Fundação | (X) Sociedade | |
Sem fins lucrativos? | (X) Sim | ( ) Não | ||
Isenta da cota patronal do INSS? | ( ) Sim | (X) Não | ||
Possui registro no: | ( ) CNAS | ( ) CEAS | ( ) CMAS | (X) Não se aplica |
Utilidade pública: | ( ) Municipal | ( ) Estadual | ( ) Federal | (X) Não se aplica |
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2 – Base de cálculo | 2025 Valor (mil reais) | 2024 Valor (mil reais) |
Receita líquida (RL) | 574.188 | 491.918 |
Resultado operacional (RO) | 28.460 | 24.570 |
Folha de pagamento bruta (FPB) | 539.350 | 477.359 |
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3 – Origem dos recursos – Receitas totais | 2025 Valor (mil reais) | 2024 Valor (mil reais) |
Venda de produtos e serviços | 34.264 | 30.356 |
Repasses do Tesouro do Estado | 540.240 | 457.592 |
Repasses do Governo Federal (convênios) | 1.853 | 2.230 |
Outras receitas | 283 | 154 |
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4 – Aplicação dos recursos | 2025 Valor (mil reais) | 2024 Valor (mil reais) |
Despesas com pessoal | 539.350 | 477.359 |
Despesas de capital | 34.602 | 18.621 |
Despesas de custeio | 78.064 | 61.837 |
Outras despesas | – | – |
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2025 | 2024 | |||||
5 – Indicadores sociais internos | Valor (mil reais) | % sobre FPB | % sobre RL | Valor (mil reais) | % sobre FPB | % sobre RL |
Alimentação | 18.406 | 3,41% | 3,21% | 14.132 | 2,96% | 2,87% |
Encargos sociais compulsórios | 105.363 | 19,54% | 18,35% | 97.777 | 20,48% | 19,88% |
Previdência privada | 9.948 | 1,84% | 1,73% | 9.070 | 1,90% | 1,84% |
Saúde | 13.824 | 2,56% | 2,41% | 11.535 | 2,42% | 2,34% |
Segurança e saúde no trabalho | 54 | 0,01% | 0,01% | 370 | 0,08% | 0,08% |
Capacitação e desenvolvimento profissional | 224 | 0,04% | 0,04% | 236 | 0,05% | 0,05% |
Creches ou auxílio-creche | 2.792 | 0,52% | 0,49% | 2.553 | 0,53% | 0,52% |
Total – Indicadores sociais internos | 150.611 | 27,92% | 26,23% | 135.673 | 28,42% | 27,58% |
| 2025 | 2024 | ||||
6 – Indicadores sociais externos | Valor (mil reais) | % sobre RO | % sobre RL | Valor (mil reais) | % sobre RO | % sobre RL |
Tributos (excluídos encargos sociais) | 990 | 3,48% | 0,17% | 964 | 3,92% | 0,20% |
Total – Indicadores sociais externos | 990 | 3,48% | 0,17% | 964 | 3,92% | 0,20% |
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7 – Indicadores do corpo funcional | 2025 | 2024 |
Nº de empregados(as) ao final do período | 1.807 | 1.519 |
Nº de admissões durante o período | 431 | 38 |
Nº de empregados(as) terceirizados(as) | 292 | 264 |
Nº de estagiários(as) | 96 | 85 |
Nº de empregados(as) acima de 45 anos | 1.055 | 1.068 |
Nº de mulheres que trabalham na Empresa | 665 | 526 |
% de cargos de chefia ocupados por mulheres | 34% | 33% |
Nº de negros(as) que trabalham na Empresa | 8 | 5 |
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) | 0 | 0 |
Nº de pessoas com deficiência ou necessidades especiais | 88 | 81 |
Nº de pessoas no Programa Jovem Aprendiz | 81 | 78 |
Formação do quadro de pessoal | ||
Número de doutores | 180 | 141 |
Número de mestres | 87 | 86 |
Número de especialistas | 116 | 124 |
Número de bacharéis | 635 | 380 |
Nº de empregados com ensino médio | 575 | 561 |
Nº de emp. com ensino fundamental completo | 183 | 188 |
Nº de emp. com ensino fundamental incompleto | 31 | 39 |
Relação entre a maior e a menor remuneração na Empresa | 16,0 | 13,7 |
Número total de acidentes de trabalho | 12 | 21 |
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8 – Informações relevantes quanto à ética, transparência e responsabilidade social | |||||||||||||||||||
O processo de admissão dos empregados é: | (0%) por indicação | (100%) por seleção/concurso | |||||||||||||||||
A participação dos empregados(as) no planejamento da instituição: | ( ) não ocorre | ( ) ocorre em nível de chefia | (X) ocorre em todos os níveis | ||||||||||||||||
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela Empresa foram definidos por: | ( ) direção | ( ) empregados | ( ) beneficiários | (X) Gov. Estado, direção, empregados e beneficiários | |||||||||||||||
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: | ( ) direção | ( X ) direção, gerências + Cipa | ( ) todos os empregados + Cipa | ||||||||||||||||
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a Empresa: | ( ) não se envolve | ( ) segue as normas da OIT | (X) incentiva e segue a OIT | ||||||||||||||||
A previdência privada contempla: | ( ) direção | ( ) direção e gerências | (X) todos(as) empregados(as) | ||||||||||||||||
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela Empresa: | ( ) não são considerados | (X) são sugeridos | |||||||||||||||||
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a Empresa: | ( ) não se envolve | (X) apoia | ( ) organiza e incentiva | ||||||||||||||||
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9 – Outras Informações |
9.1 – A Epagri é uma Empresa com capital social pertencente ao Governo do Estado de Santa Catarina e não distribui lucros e resultados. |
9.2 – Em 2025, o retorno social da Epagri, calculado pela avaliação dos impactos econômicos de 132 tecnologias ou ações desenvolvidas e difundidas, foi de R$5,93 bilhões, significando um retorno social de 10,33 vezes o valor investido na Empresa no ano. |
9.3 – A Receita Líquida (RL) corresponde às receitas obtidas com vendas de produtos e serviços (R$34.264 mil), com os repasses do Tesouro do Estado de Santa Catarina (R$540.240 mil) e do Governo Federal (R$1.853 mil), referentes a convênios com órgãos federais, deduzidos os impostos sobre vendas e serviços (ICMS e ISS). Em 2025, a Receita Líquida da Epagri foi 16,7% superior à obtida em 2024. |